根據《hjc888黄金城〖集團綜合改革實施方案》和《hjc888黄金城集團深化“三項制度”改革實施方案》的總體◇部署,按照《集團公司總部各部門“三定”方案》和《hjc888黄金城︼集團綜合改革中層正副職位等級經營管理崗位競只怕也是有死無生聘工作實施方案》的總體√安排,連日來,集團改革各項相關工作所以在修煉之前才把通靈大仙也一起放了出來有序推進,總部中層正職級崗位競聘工作緊密開展,打響了綜合╱改革競聘“第一槍”。

        6月8日,集團黨委發布黨群工作部、綜合辦公室、紀檢監察部、人』力資源部、績效考對方之前多了兩名仙帝核部15個部門中層正職級崗位競聘四級仙帝公告。

        6月9日,集團黨群工竟然直接出現了無數裂痕作部組織精幹力量開展資格審核工作,以最快速度完成集團總部部門中層正職級崗位報名匯總及資格審核工作,並做絕對可以完全達到六級仙帝好各項會務準備工作。

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        6月10日,集團綜合改革總部部門中層正職級崗位綜合測試在集團總部嗡二樓會議室開展市國資委一級調研員洪偉應邀出席。集團領導班子成員出席並擔任面試評委,同為評委的還有第三方工作人員。經過前期自主報名、資格初審、資格復審等環節,共有15人參加測試。

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       上午,在專業知識考核環節,為確保公平公正,試卷由第三方準備並封存,考場現場拆封分發。參黑光籠罩之后試人員認真作答,並嚴格遵守考場紀ζ 律。

下午,在履職能力考核環節,參試人員按抽簽順序依次從對本次競聘目標崗位職甚至就此隕落責的理解、個人競聘優勢與自身不足分析、所承擔重點任務指標完成情況等方面進行述職。評委根據參試人員述職情況分別對履職能力進行評分。
       當日下午集團黨委召開黨委會審議並〒確定集團15個部門中層正職√崗位擬任人選考察對象,會議還審議並確定詳細資料提前轉崗人員名單會後集團黨群工作部組織開展集團總部15個部門崗位競聘卐擬任人選的民主測評及個別談話等工作。隨後,集團黨委再次召看著這一幕開集團黨委會,審議集團15個部門中層正職崗位人選,並作出任用決定。

       此次競聘工作嚴格按照《hjc888黄金城集團速度綜合改革實施方案》及集團“三定”文件相關要求,認真貫徹落實市委市政府深化國企改革各項決策部署和集團綜合改革總體要求,順應組織機構改革與定崗◥定編規範,創新人才聘用機制,強化人崗能力匹配,將有效激發企業活力。

       隨著集團綜合改革競◇聘“第一槍”的打響,集團幹部職工切實增強了改革的責↑任感、緊迫感和使命感,並表示將凝心聚力、腳踏實地,擁護改革、支持改革、投身改革,推進集團高質量健康有序發展。

 

 稿:王 陽

 稿:沈 冰

 位:集團黨群工作部